Зарплатный проект
Зарплатный проект представляет собой услугу безналичной выплаты заработной платы, премий, отпускных, больничных средств работникам организации на специальные зарплатные карты. Такой вид расчёта между работником и работодателем приобрёл широкое распространение, благодаря значительным преимуществам для каждой из сторон.
Кто пользуется зарплатным проектом и для чего?
Зарплатный проект имеют следующие плюсы:
- Представители малого бизнеса избавляются от бумажной волокиты, связанной с выдачей наличных средств каждому работнику, а также с ведением полной бухгалтерии.
- ПАО, ООО и ЗАО, участвующие в подобных программах, снимают с себя полную ответственность за хранение крупных денежных сумм, предназначенных на зарплатный фонд рабочих. Существенно снижается вероятность того, что работник не получит положенных ему денег вовремя. Также, одним из плюсов можно выделить полную конфиденциальность данных, что позволяет компании дополнительно стимулировать персонал.
- Положительных сторон для рабочих в такой системе масса.
Во-первых, это возможность использовать безналичный расчёт в собственных целях.
Во-вторых, работник самостоятельно принимает решение, когда и в какой сумме обналичивать средства на карте, причем сделать это можно без комиссии в определённых банкоматах.
В-третьих, зарплата переводится вне зависимости от того присутствует ли на рабочем месте человек в день выдачи.
А если банк предоставляет услугу овердрафта, тогда можно быть полностью уверенным, что денежные средства будут всегда перечисляться в полном объёме.
